공공기관 공시항목에 ESG(환경, 사회, 지배구조)가 대폭 확대된다.

기획재정부는 최근 ESG, 사회적 가치 등 민간과 공공의 논의 동향을 고려해 공공기관의 사회적 가치와 관련된 공시 항목을 대폭 확대하기로 했다고 밝혔다.

ESG는 환경(Environment), 사회(Society), 지배구조(Governance)의 앞자를 따온 말로, 기업의 전략을 실행하고 기업의 가치를 높이기 위한 능력에 영향을 미칠 수 있는 환경, 사회 및 지배구조에 관한 요소들을 포괄하는 비재무적 정보(non-financial information)를 말한다.

지난 2007년부터 공운법에 따라 모든 공공기관에서 실시하고 있는 경영공시는 경영에 관한 주요 정보를 공시(알리오: All Public Information In-One)하는 제도로, 작년 한 해에만 알리오 시스템 방문자가 천만명을 돌파하는 등 공공기관의 경영 정보에 대한 국민적 관심도가 지속적으로 증가하고 있다.

그간 일부 사회적 요구를 반영해, 노동조합(2009년), 일가정양립(2015년), 안전(2019년) 등 사회적 가치 내용을 공시항목에 추가해 왔다.

이번에는 ESG 등 최근 논의동향을 반영해 ➊안전 및 환경 항목, ➋사회공헌활동, ➌상생협력, ➍일가정양립 등 관련 항목을 대폭 신설·보완하는 것을 특징으로 한다.

신설 보완되는 공시항목의 주요 내용을 살펴보면, 안전 및 환경과 관련해 올해부터 본격 시행되는 안전관리등급제에 맞춰 안전경영책임보고서를 공시하고, ‘녹색제품 구매 실적’과 ‘온실가스 감축 실적’ 등 환경 항목을 신설하여 기관의 환경 보호 노력을 공개할 계획이다.

사회공헌활동과 관련해서는 현재 ‘자율 공시’중인 ‘봉사 실적’을 정식 공시항목으로 신설하고, ‘증여’를 ‘기부’로 명칭을 변경하여 기관의 사회공헌활동을 통합하여 제공할 방침이다.

또 상생협력과 관련해서는 ‘혁신조달’과 ‘중증장애인 생산품 구매실적’을 추가해 기관의 혁신조달 중소기업과 상생협력 노력을 뒷받침 한다.

일가정 양립과 관련해서는 최근 코로나-19 확산 등에 따른 「남녀고용평등법」개정내용을 반영, ‘가족돌봄휴가’를 추가하고, ‘직장어린이집 지원’도 별도 공시항목으로 분리 된다.

기획재정부는 이번 환경, 혁신조달 등 ESG 관련 공시항목 확대를 통해 탄소중립과 그린뉴딜 분야에서 공공기관의 선도적 역할이 더욱 부각되고, 현장에서 국민 생활과 밀접한 공공기관의 혁신조달 성과가 他 공공부문으로 확산·공유될 것으로 기대하고 있다.

기획재정부 관계자는 “앞으로도 국민들에게 유익하고 적시성 있는 공공기관 정보가 더욱 ‘투명’하고 ‘정확’하게 공시될 수있도록 노력할 것”이라고 밝혔다.